雇用系の助成金 よくある質問 有料会員限定 常時雇用の従業員はアルバイトや派遣も含まれるのですか？ 2022年4月8日 キャリアアップ助成金など雇用系助成金の募集要項を見ると、「常時雇用する従業員」や「常時使用する労働者」という言葉を必ずと言っていいほど見かけます。 一般の正社員…
雇用系の助成金 よくある質問 助成金を受給すると労働局の調査が来る？ 2022年4月8日 厚生労働省の助成金を受給すした場合、たまに労働局からの調査が来ます。 役所関係の人たちが来るというのはあまり気持ちの良いものではないでしょう。しかし、きちんと対…
よくある質問 何が変わる？2022年4月から施行される制度のまとめ 18歳成年/パワハラ防止/個人情報/賃上げ税制 2022年3月30日 2022年4月になると、いろいろな新しい制度が施行されます。 その制度に係る助成金が出ることはもちろん、改正した法律へ対応することにもなります。 そこで今回は、…
雇用系の助成金 よくある質問 助成金申請に絶対必要/賃金台帳の提出方法とは？ 2020年10月21日 雇用関係の助成金申請は、担当労働局の審査を経て正式に支給決定がなされます。 支給申請書一式を提出するときに、ほとんどの助成金で「賃金台帳」を提出する必要がありま…
雇用系の助成金 よくある質問 雇用調整助成金の不正受給をするとどうなりますか？ 2020年10月16日 コロナ禍で注目されている「雇用調整助成金」ですが、おおよそ支給決定まで１～2ヵ月程度と他の助成金より早くなっています。 支給決定までが早いと言うことは、それだけ…
雇用系の助成金 よくある質問 残業、休日労働、深夜労働に対してどの程度の割増賃金が支払われるのですか？ 2019年12月28日 残業や休日労働、深夜労働は基本的に労働者が行うべきものではありません。もし行った場合、使用者は割増賃金を支払わなければいけません。これは労働基準法にも明記されて…
雇用系の助成金 よくある質問 10月以降は要注意/最低賃金を下回っていないかチェックしよう！ 2019年11月4日 ご存知の方も多いかと思いますが、2019年10月に地域別最低賃金が変更されました。 今年は過去最大規模の引き上げであり、東京都・神奈川県は1000円を突破しまし…
雇用系の助成金 よくある質問 休日労働も対象/残業代の未払いに注意しよう 2019年10月11日 助成金を受給するための大前提として、労働関係諸法令をきちんと守っている必要があります。 そして、その代表格は時間外労働に対する割増賃金、いわゆる残業代です。これ…
雇用系の助成金 よくある質問 「女性歓迎」はNG/男女雇用機会均等法とは？ 2019年10月10日 1985年、男女雇用機会均等法(正式名称「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律)」が制定されました。 その名の通り、性別によって雇用す…
雇用系の助成金 よくある質問 なぜ助成金申請は面倒なのですか？ 2019年9月16日 厚生労働省の雇用関係助成金は、経済産業省の補助金のように、「事業計画書」などは必要としません。 要件を満たせば、ほぼ確実に受給することができるのが、最大の魅力と…
雇用系の助成金 よくある質問 時間外労働と休日労働をするには不可欠／36協定とは何ですか？ 2019年9月14日 助成金を受給するには、まず労働関係の諸法令をきちんと遵守していることが大前提となります。 しかし、助成金を申請する事業者の中には、労働法を守っていない方も少なか…
雇用系の助成金 よくある質問 2019年4月施行／改正労働基準法の重要なポイントは？ 2019年6月16日 2019年4月、新たに改正された労働基準法が施行されます。改正労働基準法は、昨年2018年に成立した働き方改革関連法のひとつです。 主に労働時間や有給取得に関す…
雇用系の助成金 よくある質問 会社都合退職者がいると、助成金申請ができない？ 2019年5月4日 助成金申請手続きで書類を提出すると、ハローワークや労働局で、 「この会社、会社都合の離職者があったので、書類は受理できません。」 と言われることが時々あります。…
雇用系の助成金 よくある質問 助成金受給の大前提／労働保険料の未払いに注意しよう 2019年4月19日 雇用関係の助成金には「労働保険料の未払いが無いこと」という共通要件があります。 この労働保険料ですが、注意しておかないと、知らない間に未納扱いされていることもあ…
雇用系の助成金 よくある質問 女性が請求できる休業・休暇はどんなものがありますか？ 2019年4月16日 女性従業員が育休や産休を取得すると受給できる助成金は厚生労働省や数多くの自治体で公募されています。 ところで、女性従業員が請求できる休暇・休業はどんなものがある…
おすすめ助成金 大型の助成金 雇用系の助成金 時間外労働の上限規制導入が義務に／残業時間を短縮すると最大200万円の助成金？ 2019年4月15日 労働基準法の改正を受けて、2020年4月1日から中小企業は時間外労働の上限規制を導入することが義務となります。 時間外労働の上限は、月45時間・年360時間とな…
おすすめ助成金 雇用系の助成金 よくある質問 2015年より義務化/ストレスチェック制度の罰則と助成金とは？ 2019年3月18日 2015年12月1日、労働安全衛生法改正に伴い、ストレスチェック制度が開始されました。 ストレスチェック制度では、常時使用する労働者が50人以上の事業場によるス…
雇用系の助成金 よくある質問 2019年4月に施行／労働基準法の改正内容とは？ 2019年3月12日 2019年4月、新たに改正された労働基準法が施行されます。 改正労働基準法は、昨年2018年に成立した働き方改革関連法のひとつです。 主に労働時間や有給取得に関…
よくある質問 労働基準法に違反すると、どんな罰則を与えられますか？ 2019年2月7日 皆さんもご存知の通り、労働に関する諸法令に違反すると、助成金を受給することができません。 しかも、悪質な違反行為に対しては、罰則が与えられる場合もあります。 特…