おすすめ助成金 大型の助成金 雇用系の助成金 令和4年度の勤務間インターバル導入コースはどうなりますか? 2022年4月1日 勤務間インターバルの導入は現在努力義務となっていますが、いずれ義務化されることが想定されます。 厚生労働省では働き方改革推進支援等助成金(勤務間インターバル導入…
雇用系の助成金 よくある質問 会社の利益にならない?/最近の助成金はどのような傾向にありますか? 2019年12月27日 ここ数年、助成金を取り巻く状況は厳しくなりつつあります。 とはいえ、これが本来の姿で今までが甘かったといっても過言ではありません。 厳しくなったのにはどのような…
大型の助成金 雇用系の助成金 ユニークな助成金 勤務間インターバル助成金を実施する際に注意すべきこととは? 2019年12月23日 今年度大人気だった「時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)」を現在実施中の事業主も多いかと思います。 今回はこの助成金の実施の際に注意すべき点に…
雇用系の助成金 最大約500万円助成?/厚生労働省の働き方改革推進支援助成金とは? 2019年11月29日 令和1年度はインターバル導入など時間外労働削減につながる取組を支援する時間外労働等改善助成金が大変な人気を博しましたね。 ところが、令和2年度では時間外労働等改…
おすすめ助成金 大型の助成金 雇用系の助成金 締切まであとわずか/時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の申請で気を付けることとは? 2019年9月27日 1.時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)とは? 仕事終わりから仕事始めまでに一定時間空けなければいけないとするいわゆる勤務間インターバル制度。…
おすすめ助成金 大型の助成金 雇用系の助成金 期待の新コース/1人当たり60万円助成/人材確保等支援助成金の働き方改革支援コースとは? 2019年3月8日 前回、厚生労働省の人気の助成金人材確保等支援助成金に働き方改革支援コース(※まだ正式名称ではありません)という新コースが追加されるとお伝えしました。 ▽平成31…