厚生労働省の「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」はアルバイト等の非正規労働者を正社員にすると受給できる助成金です。
使い勝手の良さから相変わらず大人気ですが、令和4年度は加算措置が追加される等さらに使いやすくなるとのことです。
今回は令和4年度のキャリアアップ助成金について解説します！
助成額について
※労働者１人当たり、中小企業の場合です。
変更前の支給額
① 有期 → 正規： 57万円
② 有期 → 無期or無期 → 正規：28万5,000円
変更後の支給額
① 有期 → 正規： 57万円
② 無期 → 正規：28万5,000円
有期→無期が廃止されました。
加算措置の新設
人材開発支援助成金の特定の訓練修了後に正社員化した場合は助成額を加算
※他の加算措置と併給可
※労働者１人当たり、中小企業も大企業も同額です。
①有期→正規：95,000円
②無期→正規：47,500円
※対象となる訓練
● 特定訓練コースのうちIT技術の知識・技能を習得するための訓練（ITSSレベル２～４）
● 特別育成訓練コースのうち一般職業訓練または有期実習型訓練
紹介予定派遣労働者の要件緩和措置の延長及び対象労働者の拡大
令和３年度限りとしていた紹介予定派遣労働者の要件緩和措置を延長。
対象労働者を「コロナの影響による離職者」に限定していましたが、求職者全体に拡大。
正社員転換の追加条件
令和4年10月1日以降に転換する場合、以下の条件が追加されます。
(1)「賞与又は退職金制度」且つ「昇給」が適用される正社員に転換すること
(2)「賃金又は計算方法が正社員と異なる雇用区分の就業規則等」の適用を6カ月以上受けて雇用しているアルバイトを対象とすること
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