若者を正社員として採用する企業を支援するため、1人あたり最大720万ウォンの助成を受けられる制度があります。
720万ウォンは、2026年7月9日時点の為替で約77万円です。
この制度は韓国の企業向け雇用助成です。日本国内の個人や、採用された若者本人へ直接支給される給付金ではありません。
青年雇用跳躍奨励金
実施機関
韓国・雇用労働部
支給額
対象となる若者1人につき、1年で最大720万ウォンです。
対象企業
首都圏または非首都圏の優先支援対象企業などが対象です。非首都圏では中堅企業も対象に含まれる場合があります。
原則として5人以上の企業が対象ですが、青年創業企業、知識サービス産業、未来有望企業などは、1人以上5人未満でも参加できる場合があります。
対象となる雇用
若者を期間の定めのない労働者として採用し、雇用保険に加入させ、週の所定労働時間が28時間以上であることなどが必要です。
最低賃金以上の賃金を支払い、平均月給が450万ウォン以下であることも条件とされています。
申請の流れ
原則として、採用前に雇用24サイトで事業参加申請を行い、適格審査、運営機関との協約締結を経て採用します。
その後、6か月、9か月、12か月の雇用維持期間が終わった後、各回の期限内に支給申請を行います。
注意点
採用から1年以内に解雇や雇用調整が発生すると、支援金が支給されない場合があります。
また、申請期限を過ぎると支援が制限されるため、採用前の参加申請と、各回の支給申請期限を必ず確認してください。
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よくあるご質問
Q：タイトルに自治体名や国名がない場合、全国の人が対象ですか？
A：いいえ。多くの制度は、特定地域の住民、世帯、年齢、所得、居住期間、就労状況などの条件を満たす人を対象としています。本文中の「実施機関」「対象者」「注意点」を必ず確認してください。
Q：支給予定と書かれている制度は、すぐに申請できますか？
A：できません。条例、予算、対象基準日、申請方法などが正式に決まるまでは申請できない場合があります。自治体や実施機関の公式発表を確認してください。
Q：地域通貨や商品券は現金として使えますか？
A：原則として現金化できません。利用期限、利用店舗、対象外商品、残高の扱い、譲渡の可否などを確認してください。
Q：海外の制度は日本に住んでいても利用できますか？
A：原則として利用できません。海外制度には、現地居住、国籍、社会保障番号、納税、住民登録などの条件があります。
Q：記事内容と公式情報が違う場合はどうすればよいですか？
A：必ず自治体・実施機関の公式情報を優先してください。制度は予算、受付状況、要綱改正などにより変更・終了する場合があります。
Q：給付金を装う詐欺はありますか？
A：あります。自治体や公的機関がATM操作、暗証番号の入力、手数料の振込みを求めることはありません。不審な電話、SMS、メールには注意してください。
