厚生労働省の大人気助成金「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」が2022年3月31日を以て整備計画の受付を終了します！
この助成金は諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度のいずれかを導入し、離職率を低下させた場合に定額57万円を支給するものです。
雇用管理制度の整備を検討している方は急いで申請しましょう！
対象の雇用管理制度
〔１〕諸手当等制度
〔２〕研修制度
〔３〕健康づくり制度
〔４〕メンター制度
〔５〕短時間正社員制度（保育事業主のみ）
※雇用管理制度整備計画を労働局に提出します。
離職率の低下目標の達成
雇用管理制度整備計画期間の終了から１年経過するまでの期間の離職率を、雇用管理制度整備計画を提出する前１年間の離職率よりも、目標値以上に低下させる必要があります。
助成額
５７万円（生産性要件を満たした場合は７２万円）
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