助成金・補助金に関する疑問、新しく出た助成金/補助金をわかりやすく解説致します！
今回のテーマ
総額１４億円！パパが育児休暇を取ると、最大３００万円の助成金！
今年の1月6日、東京都が、総額14億円のイクメン助成金を新設することを発表しました！
その名も「働くパパママ育休取得応援事業」！
女性の社会参画を促すとともに、子育てに積極参加する男性労働者の支援を強化するとのことです。
この助成金は「働くパパコース」と「働くママコース」に分かれています。
1.各コース共通事項
東京都在住で、且つ都内に本社・事業所のある企業に勤める男女が対象となります。
１社につき１人分のみ申請可能です。
2.働くパパコース
大手企業も含む全企業の男性労働者を対象としています。年間５０社に対して助成します。
母親の育休・産休に続いて、１５日以上の育休取得が条件となります。
連続１５日の育休取得で２５万円を助成します。以降取得１５日ごとに同額を加算します。
上限は３００万円で、最大１８０日分となります。
支給額は、育休に伴い企業が代替要員を雇うのに必要な費用から算出しています。
3.働くママコース
中小企業の女性労働者のみを対象にしています。年間１０００社に対して、定額125万円を助成します。
１年以上の育休取得や育休明けの職場復帰支援、３カ月以上の継続雇用が条件となります。
最近は、男性の育児休暇を奨励する企業が加速度的に増加しています。今後、今回の助成金だけでなく、いろんな自治体・財団でも、育児休暇関係の助成金・補助金が出てくることが予想されます。
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