栃木県は、県内中小企業等の高水準な賃上げの定着を支援する「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」を2026年5月12日から受け付けています。
個人向け給付ではなく、栃木県内に事業所を有する中小企業等の事業者向け支援金です。賃上げだけでなく男女間格差是正につながる取組も必要です。
制度概要
実施機関
栃木県
対象地域
栃木県
対象者
県内に事業所を有する一定の中小企業者・個人事業主等で、対象従業員について賃上げ要件と男女間格差是正取組要件を満たす事業者。
支給額・補助額
賃上げ対象従業員1人あたり55,000円。1事業者最大20人分、上限1,100,000円。
申請期間・利用期間
2026年5月12日～2027年1月20日。先着順で、予算上限に達した場合は期間中でも終了。
申請方法
専用ホームページからオンライン申請、または郵送。賃金台帳・雇用関係・取組実績等の必要書類を整えて申請します。
主な条件
- 2026年4月1日以降に直近支給額比5％以上の賃上げ
- 賃上げを一定期間継続する見込み
- 男女間格差是正の指定取組を1つ以上
- 対象従業員は県内勤務で週20時間以上等
注意点
- 先着順
- 最大110万円は20人分の上限
- 単なる一時金支給や対象外手当では賃上げ要件を満たさない場合あり
この記事のポイント
- 1人55,000円
- 最大20人・110万円
- 5％以上賃上げ
- 男女間格差是正取組が必要
- 2027年1月20日まで
申請・利用前に確認したいポイント
- 賃上げ前後の比較対象給与を確認
- 女性管理職比率・正規化等の取組を証拠化
- 予算上限があるため要件を満たしたら早めに準備
よくある質問
Q：従業員個人が申請しますか？
いいえ。事業者が申請する支援金です。
Q：5％賃上げだけで足りますか？
いいえ。男女間格差是正につながる指定取組も1つ以上必要です。
Q：20人を超えると？
支援金計算上の上限は20人分、110万円です。
公式情報
一次情報優先：制度実施主体・政府・自治体・公的機関の公式情報を優先して記事内容を整理しています。
