東京都にて、奨励金「もっとパパコース」が新設されます！
男性従業員の育業を後押しする企業を支援するため、複数の男性従業員に育業をさせ、育業しやすい複数の職場環境整備を行った企業に対して、最大170万円を支給します。
対象
都内企業等（大企業を含む）
要件
・都内在勤の複数の男性従業員（雇用保険被保険者）が、子が2歳に達するまでにそれぞれ合計30日以上育業し、原職復帰後3か月以上継続雇用されていること
・対象となる複数の男性従業員のうち、少なくとも1人は令和5年4月1日以降に育業を終了していること
・育児・介護休業法に基づく以下環境整備を、令和5年4月1日以降に複数実施していること（うち、1つ以上の環境整備は令和4年度以前に未実施であること）
1）研修の実施
2）相談体制の整備
3）事例の収集・提供
4）方針の周知
奨励金額
2人の従業員がそれぞれ合計30日以上の育業＋環境整備複数実施：80万円
3人目以降5人まで1人につき30万円加算：最大170万円
事業実施期間
令和5年4月1日から令和6年3月31日まで
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