東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金の事前エントリーが2022年6月6日に開始します！
従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立支援、ジョブリターンなどに取り組む企業に対して、最大100万円を支給します。
以下主な要件となります。
対象
都内で事業を営んでいる中小企業等
助成額
奨励対象事業は次の３コースで、実施するコースや事業を選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。
A.育児と仕事の両立推進コース
①育児と仕事の両立制度整備事業 ：20万円
※上記に加え、ジョブリターン制度を整備20万円
②男性の育児参加推進事業：20万円
③育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業：40万円
B.介護と仕事の両立推進コース
①介護と仕事の両立推進事業：40万円
②介護離職防止のための制度整備事業：40万円
上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円
C 病気治療と仕事の両立推進コース
病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度を新たに整備：20万円
上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円
スケジュール
事前エントリーをして抽選に受かった場合に申請できます。
令和4年度の変更点
(1)対象事業者の要件の緩和
「常時雇用する労働者を２名以上雇用していること。なお、常時雇用する労働者のうち１名は、６か月以上継続して雇用していること」
(2)全コースにおいて、テレワーク制度等（モバイルワーク、サテライトオフィス勤務、在宅勤務、フレックスタイム制、時差勤務のいずれか１つ以上）を整備していることを事業者の要件とします。
(3)Aコース②において、男性の育児休業取得率の目標設定を必須とします。
(4)Aコース③において、子育て支援制度の整備の選択肢として、「助産師の活用」を追加します。
(5)新たに育児・介護・病気治療等からのジョブリターン制度の整備をAコース①・Bコース②・Cコースに「加算項目」として追加します。
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