インドネシア労働省は2026年10月28日、「労働相規則第16号／2026」を公布しました。条件を満たす民間労働者等に対する賃金補助BSUを、月額30万ルピアの3カ月分、計90万ルピアを一括で支給する制度です。給与上限、BPJS雇用保険の加入状況、職業区分などの審査があり、全国の労働者全員への一律給付ではありません。
この制度はインドネシアの賃金労働者で国籍・雇用・BPJS等の条件を満たす人向けです。日本在住者は原則対象外です。
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制度概要
実施機関
インドネシア共和国労働省（Kementerian Ketenagakerjaan／Kemnaker）および雇用社会保障機関BPJS Ketenagakerjaanなど。
対象地域
インドネシア全土。ただし個々の労働者の給付資格は加入状況・勤務先地域の賃金基準などで異なります。
対象者
インドネシア国民で有効なNIK（住民登録番号）を持ち、2026年8月までBPJS Ketenagakerjaanの所定の有効加入者であり、賃金などの条件を満たす労働者。
支給額・補助額
対象労働者1人につき月額300,000インドネシアルピアの3カ月分、合計900,000ルピアを一括支給する設計です。毎月90万ルピアを支給する制度ではありません。
申請期間・利用期間
根拠となる労働相規則第16号は2026年10月28日付で施行されています。ニュースは11～12月の支給見通しを報じていますが、全国の全対象者に共通する確定振込日や個別の申請期限は法令掲載ページだけでは確認できません。
申請方法
Kemnakerの公式確認サイトやBPJS Ketenagakerjaanの所定の案内で受給資格を照会します。最新の実施案内に従い、必要に応じて口座情報や被保険者情報を確認してください。
主な条件
月額賃金は原則3,500,000ルピア以下。ただし地域の最低賃金がこの額を上回る場合には調整基準が適用されます。国家公務員（ASN）、国軍（TNI）、警察（Polri）は対象外です。
注意点
支給は予算枠（pagu anggaran）の範囲内で行われます。対象条件を満たすと思われても支給決定と同義ではありません。「申請手数料」等を請求する偽サイトには注意してください。
今回の2026年規則で何が確認できたか
2026年10月28日付の公式法令データベースには、月額30万ルピア×3カ月の一括払い、賃金上限、2026年8月時点のBPJS加入要件、国軍・警察・公務員の除外が明記されています。一方で個人別の振込日は法律からは確定しません。
受給資格の照会で確認する情報
NIK、BPJS Ketenagakerjaan加入履歴、2026年8月時点の有効加入状況、登録された給与額、勤務先地域の最低賃金などを確認してください。賃金上限の例外があり得るため、「月収350万ルピア超＝全員対象外」と機械的に判断しないことが重要です。
この記事のポイント
- 2026年10月28日施行の労働相規則第16号が根拠です。
- 支給額は月額30万ルピア×3カ月の合計90万ルピアを一括支給します。
- BPJS加入、NIK、賃金上限、職業上の除外条件を満たす必要があります。
- 11～12月の支給見通しと、個人ごとの確定振込日は区別が必要です。
よくある質問（FAQ）
Q：90万ルピアは毎月もらえますか？
A：いいえ。月額30万ルピアの3カ月分、合計90万ルピアをまとめて支給する制度です。
Q：月収が350万ルピアを少し超えている場合は対象外ですか？
A：原則の給与上限は350万ルピアですが、地域最低賃金が高い場合の調整規定があります。勤務先地域と正式な判断を確認してください。
Q：11月に必ず口座入金されますか？
A：個別の入金日を一律に確約する公式情報は確認できません。公式照会と労働省の追加発表をご確認ください。
