高齢者の雇用環境を整備した事業者に対して、支援金を支給する自治体もあります。
今回は埼玉県の事例をご紹介します！
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70歳雇用確保助成金
実施機関
埼玉県
受給条件を満たす企業
下記(1)～(4)のすべてに該当する場合が対象です。
(1) 埼玉県内の事業所に定年前の正社員がいる
(2) 埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次の①又は②の該当者がいる
① 現行の就業規則等に継続雇用の定めがない場合：5年以内に定年年齢に達する正社員がいる
② 現行の就業規則等に継続雇用の定めがある場合：5年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者がいる
(3) 埼玉県が過去に実施していた類似の助成金又はこの助成金を受給したことがない
(4) 埼玉県シニア活躍推進宣言企業で、認定項目2～6のうち2つ以上実施済み
助成対象となる取組
従業員を70歳以上まで継続雇用する制度を導入する場合
※厚生労働省「65歳超雇用推進助成金」の対象の取組を除きます。
※すでに70歳以上まで働ける制度を労働協約又は就業規則に定めている場合は対象外
交付額
1社あたり30万円
申請期間
令和7年6月5日(木曜日)～11月28日(金曜日)
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