育児をしながら時短勤務をする人に向けて、新しい給付金が設けられることがわかりました!

対象者

2歳未満の子どもを育てる親

要件

時短給付の開始日より前の2年間に12カ月以上雇用されていること

支給制限

従業員の週あたりの労働時間や日数に制限を設けない方針

支給方法

時短勤務中に毎月支払われる賃金に一定の料率を上乗せして支給

上限額

給付される額と賃金の合計が時短勤務をする前の賃金を超えないよう上限を設ける予定。

導入時期

2025年度から導入予定