休業手当を受けられなかった労働者に対して支給する「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の上限額がアップします！
最新の新型コロナ対応休業支援金・給付金の要件は以下となります。
申請期限
令和３年１０月～１２月：令和４年６月末
令和４年１月～３月：令和４年９月末
令和４年４月～６月：令和４年９月末
令和４年７月～９月：令和４年１２月末
給付対象者
中小企業：新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主が休業させ、その休業に対する賃金（休業手当）を受け取っていない方
大企業：大企業に雇用されるシフト制労働者等（※）であって、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主が休業させ、その休業に対する賃金（休業手当）を受け取っていない方
（※）労働契約上、労働日が明確でない方（シフト制、日々雇用、登録型派遣）
給付額
休業前の１日当たり平均賃金 ×80%×(各月の日数-就労した日数-労働者の事情で休んだ日数)
上限額
１日当たり支給額8,355円が上限
※ 令和４年１月から７月までの休業に係る日額上限額は、8,265円
必要書類
（１）支給申請書
（２）支給要件確認書（基本的に労働者と事業主で協力して作成）
（３）本人確認書類（免許証の写しなど）
（４）振込先口座確認書類（キャッシュカードの写しなど）
（５）休業前および休業中の賃金額を確認できる書類 など
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