外国人労働者でも受給できるイクメン助成金とは？

2020年1月14日 #社会保険労務士, #飲食, #イクメン, #コンテンツ, #結婚, #両立支援等助成金, #子ども, #育児, #休業, #建設, #外国人, #専門家, #厚生労働省, #両立支援, #雇用, #助成金, #補助金

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両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は男性労働者に育児休業を取得させると受給可能になる助成金であり、厚生労働省系の中では特に人気が高いです。

このイクメン助成金で最近よく受ける質問が「外国人のイクメン労働者でも対象になりますか？」というものです。

実際はどうなのでしょうか？

(1)受給要件
連続5日以上の育児休業を男性労働者に取得をさせ、その後復帰させること

※雇用保険の被保険者である必要があります
※「5日以上」は土日などの公休日もカウントに入ります。ただし、育児休業日のすべてが公休日の場合はNGです。

(2)助成額
1人目：57万円

2人目以降
5日以上：14万5000円
14日以上：23万7500円
1ヵ月以上：33万2500円

(3)申請人数
1事業主・1年度当たり10人まで
※初回が絡む年度は9人まで

雇用保険に入っている従業員の方であれば、国籍は関係ありません。

建設業や飲食業を中心に、外国人労働者は増えており、中には日本で結婚をして日本で子どもを授かるケースも当然あります

外国人材を求めている方は「外国の方でも育児休業を取得できる」ということをアピールしましょう。

そして、該当する外国人が育児休業を取得する際は、社会保険労務士などの専門家に相談の上、助成金の申請をしましょう。