今学生たちは夏休みの真っ最中です。また、お盆休みに帰省したり海外旅行したりする社会人も少なくないかと思います。
自治体の中には、従業員の夏休みの取得を促進したり、夏休み中の合宿活動を支援したりするところも多くあります。
今回は夏休みに関する助成金・補助金のご紹介をします！
1.夏休み中にボランティアをしよう！(東京都)
特別休暇であるボランティア休暇制度を取り入れた企業に助成金を支給しています。
(1)対象となる取組
1.ボランティア休暇制度導入に向けた社内検討
プロジェクトチーム(最低2名以上の社員かつ内1人は正社員)を立ち上げ、ボランティア休暇制度の導入に関する検討をします。
2.ボランティア休暇制度の整備
検討した内容をもとにボランティア休暇制度を整備して、就業規則等の諸規程に反映します。
3.社内周知
ボランティア休暇制度を社内周知し、ボランティア休暇の取得を促します。
(2)助成額
20万円
(3)募集期間
事前エントリー制を用いており、募集予定数を上回った場合、抽選となります。
5月17日～10月18日
2.補助金を活用して合宿しよう！(富山県)
一定人数以上で県内に宿泊すると補助金を支給します。
(1)補助要件
・3連泊以上すること。
・延べ宿泊者数が50人泊以上であること。
・宿泊料金が必要な富山県内の宿泊施設に宿泊すること。
(2)助成額
1人1泊あたり：500円
1団体：上限50万円
(3)募集期間
随時
3.休暇を取りやすい職場環境にしよう！(全国)
時間外労働を短縮したり従業員の有給取得を促進させたりすることで、職場環境を改善し、結果として生産性が向上した場合に助成金を支給します。
(1)成果目標
1.年次有給休暇の取得促進
特別休暇(病気休暇・教育訓練休暇・ボランティア休暇のどれか)を導入し、就業規則に明記する。
2.所定外労働の削減
労働者の所定外労働時間数を月間平均で最低5時間削減させる。
(2)助成額
1.「年次有給休暇の取得促進」のみを達成
助成率：1/2
1企業当たり上限額：50万円
2.「年次有給休暇の取得促進」と「所定外労働の削減」の両方を達成
助成率：3/4
1企業当たり上限額：100万円
(3)募集期間
2019年9月30日まで
4.夏休み中の学生にインターンをさせよう！(秋田県横手市)
大学生等の市内企業におけるインターンシップの参加を促し、市内企業の魅力の理解と市内企業への就職促進を図るため、インターンシップ研修生が負担した交通費・宿泊費を補助します。
(1)補助対象経費
・研修生の居住地から事業所までの往復交通費
・インターンシップ実施期間に滞在する市内宿泊施設の宿泊費
(2)補助額
補助率：10/10
上限額：2万円
※申請は一人につき年度内2回まで
(3)募集期間
随時
5.まとめ
最近は働き方改革の他にも「休み方改革」という言葉がトレンドになりつつあるようです。
職場環境の改善には従業員の休暇取得促進が不可欠です。「休み方改革をしたい！」とお思いの方は是非助成金なうで「休暇」と検索してみてください！
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