山口県は、県内中小企業等の賃上げと人材定着を支援する「賃金引上げ応援奨励金」を2026年度も実施しています。2026年度は年齢制限を撤廃し、パートタイム労働者も対象に加えるなど制度を拡充しました。
これは従業員本人に現金15万円を配る給付金ではありません。賃上げを実施し、条件を満たした山口県内の中小企業等に支給される事業者向け奨励金です。
制度概要
実施機関
山口県。申請窓口は賃金引上げ・正規転換等応援奨励金事務局（やまぐち働き方改革支援センター）。
対象地域
山口県内の事業所。
対象者
県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1人以上いる中小企業等。対象従業員は対象事業所と雇用契約を締結し、県内事業所で勤務している必要があります。
支給額・補助額
フルタイムは賃上げ率2％以上で5万円／人、4％以上で10万円／人、6％以上で15万円／人。パートタイムは4％以上で5万円／人。1事業所上限300万円です。
申請期間・利用期間
申請期限は2027年3月19日。予算上限に達した場合は早期終了します。
申請方法・受取方法
賃上げ実施と行動計画策定後、専用申請フォームから申請します。賃上げ前後の賃金台帳、労働条件通知書等、口座資料、職場環境セルフチェック結果などが必要です。
主な条件
定期昇給分を除く所定内賃金を一定率以上引き上げること、働きやすい職場環境づくりの行動計画策定、賃上げ後1年間は賃金を引き下げず雇用を継続する旨の誓約などが必要です。フルタイムは申請対象従業員の平均賃上げ率4％以上も要件です。
注意点
「1人15万円」は6％以上賃上げしたフルタイム従業員に対応する最大区分です。全対象者が一律15万円換算ではありません。
この記事のポイント
- 事業者向けで個人給付ではない
- フルタイム1人5万～15万円、パートは条件を満たせば5万円
- 1事業所最大300万円
- 2026年度は年齢制限撤廃・パート対象追加
- 2027年3月19日締切、予算で早期終了あり
2026年度の変更点
県は2024・2025年度に若年層中心だった制度を2026年度に拡充し、年齢制限を撤廃。さらにパートタイム労働者も対象に加えました。過年度記事を参照する企業は対象者区分を読み替えないよう注意が必要です。
よくある質問
Q：従業員が自分で申請できますか？
いいえ。県内中小企業等が申請する事業者向け制度です。
Q：定期昇給も賃上げ率に含められますか？
県は定期昇給分を除いた賃上げを要件としています。
Q：期限前に終了しますか？
予算上限に達した場合は3月19日より前に終了します。
公式情報
一次情報確認済み：制度の現行条件は下記の公式情報を優先して確認しています。未公表事項は本文で未確定として明記しています。
