群馬県は、県内中小企業等の持続的な賃上げを後押しする『令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金』を実施しています。5％以上の賃上げでは従業員1人につき5万円、小規模事業者が3％以上賃上げした場合は1人につき3万円を事業者へ支給します。
この制度は群馬県内に事業所を持つ中小企業等向けです。従業員個人へ直接5万円が支払われる給付金ではありません。
制度概要
実施機関
群馬県
対象地域
群馬県内の事業所
対象者
県内に事業所を有する中小企業等。対象従業員は県内事業所に勤務する正規・非正規雇用労働者で、非正規は週所定労働時間20時間以上が必要です。
支給額・補助額
5％以上の賃上げは1人5万円、1期40人・1事業所200万円上限、2期合計延べ80人・最大400万円。小規模事業者の3％以上賃上げは1人3万円、1期20人分、2期合計延べ40人分までです。
申請期間・利用期間
第1期の賃上げ対象は2026年1月1日～8月31日、申請は6月15日～9月30日。第2期は賃上げ9月1日～12月31日、申請9月1日～2027年1月31日。予算上限到達で前倒し終了があります。
申請方法
特設サイトからオンライン申請。雇用契約・労働条件、賃上げ前後の賃金台帳、振込口座情報などの提出が必要です。
主な条件
基本給を前月比5％以上（小規模事業者は3％以上の別枠可）引き上げ、引上げ後の賃金を1年以上継続すること、法人はパートナーシップ構築宣言企業であること、賃上げ目的の他助成金を重複受給しないことなど。
注意点
2026年度は賃上げ期間が2期に分かれ、各期で要件を満たせば両方申請できる点が主な変更です。対象は『賃上げした人数』なので、全従業員分を自動的に受け取れるわけではありません。
この記事のポイント
- 事業者向け支援金
- 5％以上で1人5万円
- 小規模事業者は3％以上で1人3万円の枠
- 2026年度は2期制
- 予算上限で早期終了あり
よくある質問
Q. 従業員本人が5万円を申請できますか？
できません。申請者・支給先は要件を満たす中小企業等です。
Q. 賞与を5％増やせば対象ですか？
制度は基本給の引き上げを基準にしています。
Q. 第1期と第2期の両方に申請できますか？
各期でそれぞれ要件を満たせば申請可能です。
