今後公募される支援事業についてどこよりも早く案内致します。
今回は、「配偶者が出産して休暇を取ると助成金？」の内容について解説していきます。
1.目的
仕事と家庭の両立を支援し、男女がともに働きやすい環境をつくることを目的とします。
2.対象者の詳細
千代田区内に、本店（個人の場合は主な事業所）および雇用保険適用事業所があり、中小企業基本法第2条第1項に定める中小企業事業主
3.支援内容・支援規模
配偶者出産休暇奨励金を交付します。
■交付要件
従業員の配偶者が出産した際、有給により2日以上取得できる特別休暇制度を就業規則等に規定し、従業員がこの休暇制度2日以上取得していること。
※配偶者が出産のため入院した日から、産後2週間までの期間に休暇を取得している必要があります。
※配偶者出産休暇の取得に当たり、半日単位または時間単位で取得した分は、取得日数に含めず、累計時間として積算もしません。
■交付金額
１人につき５万円の奨励金を交付します。
■交付上限
１事業主５件までを上限とします。
4.募集期間
通年募集※予算の範囲を超えた場合は受け付けを終了します。
5.対象期間
配偶者出産休暇を2日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内に申請してください。
6.問合せ先
千代田区地域振興部国際平和・男女平等人権課男女平等人権係
〒１０２－８６８８
千代田区九段南１－２－１
℡０３－５２１１－４１６６（直通）
平日８時３０分～１７時００分
新たな取り組みを模索されている事業者様は、是非一度ご検討されてはいかがでしょうか？
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【ニュースソースはコチラ】
http://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/shigoto/jigyosho/josei/ryoritsushien/index.html
