助成金・補助金の疑問や専門用語をわかりやすく解説するサービスを
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今回の疑問
採用関連助成金とは？
採用に苦労している中小企業は多いと思います。そうした事業者の支援のために、下記の助成金などがあります。
■特定就職困難者雇用開発助成金
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる場合、１人当たり30万～240万円支給されます。
■高年齢者雇用開発特別奨励金
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）に対して１人当たり40万～70万円助成されます。
■トライアル雇用奨励金
安定就業を希望する35歳未満の未経験者を試行的に雇い入れる場合に、１人あたりの支給額最大5万円（最長3ヵ月）が支給されます。
■三年以内既卒者等採用定着奨励金
学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に奨励金を35万～145万円支給します。
■生涯現役起業支援助成金
中高年齢者（ 40 歳以上）が、自ら起業し、中高年齢者を雇い入れる場合に募集、採用等に150万円～200万円が助成されます。
本日は以上になります。
今後も定期的によくある質問や、わかりにくい助成金補助金の
専門用語について解説していきます。
是非、ご活用下さい！
