昨今は景気が上向きと言えども、安定した職業に就けない方は大勢います。
特に就活に失敗したり夢を追ったりして無職やフリーターの期間が長かった若者は実務経験やスキル、仕事に対する責任感が十分と言えず、彼らの採用を渋る企業も少なくありません。
そこで、東京都のしごとセンターでは若者正社員チャレンジ事業を設け、就職したい若者とその若者を「実習生」として受入れる企業を募集しています。
要件を満たした若者にはキャリア習得奨励金(10万円程度)を、要件を満たした企業には受入準備金と採用奨励金(22万円程度)を支給します。
以下主な要件となります。
1.対象の若年求職者と企業
(1)対象の若年求職者
29歳以下の求職者で直近2年以内の正社員の職歴が合計1年を超えない方
(2)対象企業
従業員の数が300人以下の一定の要件を満たす都内中小企業
2.申込みから受給までの流れ
(1)申込み
↓
(2)事前セミナー：2日間程度
↓
(3)合同企業説明会実習先のマッチング
↓
(4)実習前セミナー：2日間程度
↓
(5)企業内実習：20日間程度
↓
(6)キャリア習得奨励金(若者)と受入準備金(企業)支給
↓
(7)求人応募・就職
↓
(8)採用奨励金支給
3.奨励額
(1)若年求職者：キャリア習得奨励金
実習1日あたり5000円
※20日間の実習で10万円
(2)企業：受入準備金
実習1日あたり6000円
※20日間の実習で12万円
(3)企業：採用奨励金
若者1人当たり10万円
※ハローワーク飯田橋U-35からの紹介により実習参加者を正社員として採用し、6カ月間継続雇用することが要件となります。
※申込み時ユースエール認定企業の場合は、1人当たり300,000円支給
4.募集期間
随時
5.まとめ
今まで就職してこなかった若者の中にも優れたポテンシャルを秘めている方は少なからずいます。
この助成金以外にも若者採用に関する助成金は多数公募されていますので、是非助成金なうで「若者」と検索してみてください。
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