今回は、大型のおすすめ助成金のご紹介です！
今回のテーマ
2019年度のキャリアアップ助成金は拡充される！？
1.2019年度のキャリアアップ助成金はどうなる？
厚労省の雇用系助成金の代表格とも言える、「キャリアアップ助成金」！
先日、各種新聞やインターネットにて、
「2019年度のキャリアアップ助成金の拡充を検討」という記事が掲載されました。
要約すると、次のような内容となります。
「『キャリアアップ助成金』のうち、短時間労働者労働時間延長コースの拡充を検討しており、1人当たりの助成金額や対象人数を引き上げる予定。」
背景には、キャリアアップ助成金のなかでも、
この短時間労働者労働時間延長コースは不人気ということがあるようです。
2.キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)
ちなみに、現在のこのコースは、おおむね次のような内容です。
①短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し、新たに社会保険に適用した場合
１人当たり19万円＜24万円＞
②労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長し、新たに社会保険に適用させることに加えて、賃金規定等改定コースまたは選択的適用拡大導入時処遇改善コースを実施した場合（この②は、平成32年3月31日までの暫定措置です）
1時間以上2時間未満：1人当たり38,000円＜48,000円＞
2時間以上3時間未満：1人当たり76,000円＜96,000円＞
3時間以上4時間未満：1人当たり11万4,000円＜14万4,000円＞
4時間以上5時間未満：1人当たり15万2,000円＜19万2,000円＞
①と②合わせて、1年度1事業所当たり支給申請上限人数15人までですが、この上限人数は、平成32年3月31日までの間、その人数を緩和しています。
また、＜＞内はすべて、生産性要件を満たした場合の支給額です。
不人気の助成金は、言わば「穴場の助成金」です。
本当にこのコースが拡充されるのであれば、検討中の企業は時期をずらしても良いかも知れませんね。
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