宮崎県は、最低賃金の大幅な引上げに対応して従業員の賃金を引き上げた県内中小企業等を対象に、「宮崎県賃上げ対応緊急支援金」を実施しています。支給額は対象労働者1人につき70,000円で、1事業所あたり50人分、最大3,500,000円です。
70,000円を従業員本人へ直接給付する制度ではありません。要件を満たす賃上げを行った中小企業・個人事業主等へ、対象労働者数に応じて支給する事業者向け支援金です。
制度概要
実施機関
宮崎県です。国の重点支援地方交付金を活用して実施しています。
対象地域
宮崎県内。法人は県内に本社・主たる事業所または営業実態のある支店等を持つこと、個人事業主は宮崎県内税務署へ開業届を提出していることなどが必要です。
対象者
中小企業基本法の中小企業者の範囲に該当する法人・個人事業主等で、県内事業所に常時使用する労働者を1人以上雇用している事業者などです。公益法人・協同組合等の一部も対象になり得ますが、みなし大企業や一定の団体等は除外されます。
給付額・支援額
70,000円 × 対象労働者数。1事業所あたり50人分、上限3,500,000円です。
申請方法
宮崎県賃上げ対応緊急支援金の特設サイトから電子申請します。賃金台帳等、対象労働者と賃上げ状況を確認できる書類が必要になるため、最新の支給要領・申請マニュアルに従って準備します。
申請期間
2026年5月11日～9月30日です。ただし県の予算額に達した場合は、9月30日より前に受付終了となります。
支給・利用時期
電子申請後に県側の審査・支給決定を経て支給されます。固定の一斉振込日ではありません。
主な条件
- 2025年3月31日時点で時給1,022円以下だった対象労働者の賃金を、2025年11月16日までに時給1,023円以上へ引き上げた
- 対象労働者が原則申請時点で県内事業所に勤務する正規・非正規労働者で、週所定労働時間20時間以上
- 事業所内の全労働者の賃金が最低賃金以上
- 引上げ後の賃金水準以上を支給決定から1年間継続する見込み
- 同じ対象者・対象期間で賃上げ目的の他助成金等を受けていない・受ける予定がない
注意点
キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースや介護職員等処遇改善加算など、同じ労働者・対象期間で賃上げを目的とする他制度との重複が制限される例があります。別制度を利用中の事業者は、申請前に支給要領を確認してください。
申請前に確認したいポイント
この制度で重要なのは「現在の時給が1,023円以上」だけではなく、2025年3月31日時点の時給、引上げ時期、週20時間以上の勤務、申請時の在籍などを労働者ごとに証明できることです。対象候補者の賃金台帳・雇用契約情報を先に一覧化すると申請漏れを防ぎやすくなります。
この制度のポイント
- 対象労働者1人70,000円
- 1事業所50人分・最大3,500,000円
- 中小企業・個人事業主等への支援
- 賃上げ時期・最低賃金・週20時間以上など細かな要件あり
- 申請は9月30日まで、予算到達で早期終了あり
よくある質問
Q：従業員本人の口座へ7万円が振り込まれますか？
いいえ。支援金は要件を満たす事業者へ、対象労働者数に応じて支給されます。
Q：対象労働者が50人を超える場合はいくらですか？
1事業所あたり50人分が上限なので、最大350万円です。
Q：9月30日まで必ず受付されますか？
県は予算額に達した場合、前倒しで受付終了すると案内しています。
