助成金なうでは、自治体のご担当者を対象にして、現在、力を入れている取組や助成金・補助金について詳しくお伺いしております。
自治体・財団の取組や担当者の想いを地域の事業者様へ周知し、興味・関心を持ってもらうことで、その地域の活性化に貢献することを目的としています。
今回は、栃木県 産業労働観光部 労働政策課の佐藤様にインタビューさせていただきました。
Q1.「とちぎ賃上げ環境整備促進補助金」は、どのような目的で始まった制度ですかは、どのような目的で始まった制度ですか？
本補助金は、一定の賃上げを行う中小企業者等を対象に、生産性向上や労働環境改善に資する設備導入等に要する経費を補助することにより、持続的な賃上げを可能とする環境の整備を図ることを目的としています。
Q2.この補助金は、どんな企業や人に使ってほしいですか？
事業場内最低賃金が地域別最低賃金より一定程度高い水準にあり、賃上げと併せて、生産性向上につながる設備導入や職場環境の改善に取り組もうとする県内中小企業等の皆様に、ぜひご活用いただきたいと考えております。
Q3.申請する人に向けて、ぜひ伝えたいアドバイスは何ですか？
申請にあたっては、生産性向上や労働環境改善の効果を具体的に整理して記載していただくことが重要です。
また、要件適合の見込みや留意点を確認するため、本申請前に所定の様式によるメールでの事前相談をお願いしております。
一般的なお問い合わせも、メールで受け付けています。
制度の詳細や所定の様式については、県ホームページをご確認ください。https://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/chinagekannkyouseibihojokin.html
Q4.補助金の規模（予算感や上限額）を教えてください。
補助率は補助対象経費の2分の1で、補助限度額は最大200万円です。
Q5.最後に「とちぎ賃上げ環境整備促進補助金」の魅力と栃木県をアピールしてください！
本補助金は、生産性向上や職場環境改善に資する設備投資を幅広く補助対象としている点が特徴です。
各企業等の実情に応じて、業務効率化や働きやすい環境づくりに活用いただけます。
また、賃上げと男女間賃金格差の是正等に取り組む企業を支援する「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」などの制度も用意しています。
栃木県では、これらの賃上げ支援に加え、男性育休を推進するための奨励金や各種セミナーの開催などを通じて、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを幅広く支援しております。
この度はインタビューにお答えいただきまして誠にありがとうございました。
これからも助成金なうは、より一層特化した情報収集を進めていきます。
よろしくお願いいたします。
