低所得で働く人の収入と将来資金を支えるため、年間最大約61万円相当の支援を行う制度があります。
最大額のうち約24万円は現金、約37万円は年金・医療積立口座への拠出となるため、全額を自由に使える現金として受け取れる制度ではありません。
低所得就労者向け所得補完制度
実施機関
シンガポール中央積立基金
対象者
主な対象者は、次の条件を満たす就労者です。
- シンガポール国民であること
- 原則30歳以上、または障害のある方
- 月収が原則500シンガポールドル以上3,000シンガポールドル以下であること
- 所有不動産数などの資産要件を満たすこと
支援額
60歳以上または障害のある従業員：年最大4,900シンガポールドル相当
日本円換算で約61万円相当
従業員の場合、最大額の40％程度が現金、60％程度がCPFへの積立となります。
支給方法
従業員は雇用主のCPF拠出情報をもとに自動判定され、原則として毎月支給されます。
注意点
最大額は年齢、収入、就労期間、資産要件などを満たした場合の金額です。
自営業者やプラットフォーム労働者は、所得申告や医療積立への拠出が必要となる場合があります。
補助金・給付金は他にもあります！
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よくあるご質問
Q：タイトルに国名がない場合、日本に住んでいる人も対象ですか？
A：いいえ。海外制度の大半は、現地の居住資格、国籍、住民登録、税務情報、社会保険などを条件としています。本文中の対象者欄を必ず確認してください。
Q：円換算額は実際に受け取れる額ですか？
A：円換算は参考額です。実際の支給は現地通貨で行われ、為替相場によって日本円での価値は変動します。
Q：現金給付と商品券・積立支援は同じですか？
A：異なります。現金として自由に使えるもの、加盟店限定のクレジット、年金・医療口座へ積み立てられるものなどがあります。
Q：記事内容と公式案内が違う場合はどうすればよいですか？
A：制度は改定・予算変更・受付終了となる場合があります。必ず実施機関の公式情報を優先してください。
