7/15(金)より、「パパと協力！ママコース奨励金」の公募が開始しています！
女性従業員の育児休業取得を推進する企業に対して100万円の定額助成を行います。
以下主な要件となります。
対象企業
・東京都で事業を営んでいる中小企業等
・半年以上1年未満の育児休業から、原職等に復帰し、復帰後3か月以上継続雇用されている、都内在勤の女性従業員がいること。
・夫婦双方の育休取得計画（パパは30日以上の育休取得が要件）及び企業の取組計画を作成すること。
奨励金額
100万円
奨励金申請受付期間
令和4年7月15日（金曜日）～令和5年8月31日（木曜日）
※令和5年3月31日までに育児休業を終えた女性従業員が対象です。
専門家派遣
本奨励金事業に申請予定の企業等は、専門家派遣（社会保険労務士）を利用できます。
（1）支援内容
取組計画作成に関する相談・助言
その他改正育児・介護休業法に係る制度整備・運用等に関する相談・助言
（2）専門家派遣申請受付期間
令和4年7月15日（金曜日）～令和5年2月10日（金曜日）
（3）派遣規模
派遣回数：3回まで
派遣時間：1回につき原則2時間以内
派遣期間：派遣を決定してから令和5年3月31日（金曜日）まで
派遣料：無料
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