今回は助成金・補助金に関する疑問に回答します！
今回のテーマ
ちゃんとしたコンサルタント会社の見分け方とは？
1.こんなコンサルタント会社は要注意？
コンサルタント会社による助成金関係のセールス自体は珍しいことではありません。
しかし、その中には、あたかも「厚生労働省からの電話である」と誤解しやすいように、うまくしゃべっている悪質な企業もあります。
厚生労働省からの電話は基本的にありません。
このような悪質なコンサルタント会社には、以下のような特徴があります。
①コンサルタント会社の担当者が助成金をよく理解していない為、そのまま進めていたら本来受給可能な助成金が、実施不可能になっていた。
②助成金を数多く紹介することにより、獲得金額を多く見せることばかりが説明の中心になっている。
③そもそも助成金は、労働関係諸法令を守っていなければ支給されないことは何の説明もなく、社労士が登場して初めてそれがわかる事が多い。
助成金のセールスを受けて、「数百万もらえるかも」とテンションが上がっている事業主も少なくないでしょうが、そのセールス内容がはたして正当なものかどうか吟味する必要があります。
2.きちんとしたコンサルタント会社の判断基準とは？
コンサルタント会社などが、助成金というものを世に知らしめる事自体は、法に触れない限りは問題ではありません。
ただ、助成金は
「社労士やコンサル会社に頼めば獲得できるという単純なものではない。事業主と担当社労士の間で十分な情報提供や共有がなされ、一つ一つ丁寧に判断していくことが必要だ。」
と考えることが基本です。
そのことをきちんと理解しているかどうか？それがきちんとしたコンサルタント会社かどうかの判断基準になります。
そのきちんとしたコンサルタント会社に社労士を紹介してもらって、その上で実施の方向に進んでいくのであれば、大丈夫でしょう。
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