兵庫県丹波市では、企業立地や設備投資に伴って市民の新規雇用を増やした事業者向けに、雇用促進奨励金を設けています。2025年4月1日以降の適用分では、一定の条件を満たす40歳未満の女性等を雇用した場合、対象となる従業員1人につき75万円、それ以外では50万円という区分があります。従業員本人へ75万円を支給する制度ではありません。
この制度は兵庫県丹波市で工場等の新設・増設などを行い、条例の投資・雇用要件を満たす事業者向けです。全国の女性労働者が直接申請できる個人給付金ではありません。
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制度概要
実施機関
兵庫県丹波市（商工振興課等）。企業立地促進策の中の雇用促進奨励金です。
対象地域
丹波市内の対象施設・雇用。市内居住者の雇用などの要件を伴います。
対象者
市の企業立地促進制度の指定を受け、対象事業所の新設・増設等と、一定数の新規常用雇用を行った事業者です。新設は原則3人以上、増設等では1人以上の新規雇用が必要です。
支給額・補助額
対象新規従業員1人当たり原則50万円。制度上の条件を満たす40歳未満の女性等の雇用については75万円。雇用促進奨励金としての事業者当たり上限は2,000万円で、人数を掛ければ無制限に増えるものではありません。
申請期間・利用期間
施設操業の開始日から2年以内など、指定・交付申請時期に規定があります。年度ごとの受付状況は事前に市へ確認してください。
申請方法
施設計画・投資・雇用計画を準備し、事前に丹波市の企業立地担当窓口へ指定要件を相談してください。従業員名簿、住所・雇用の確認資料、投資額を確認する書類等を求められる場合があります。
主な条件
施設の新設で5,000万円以上、増設・移転では1,000万円以上など投資規模の条件があり、雇用人数だけで受給できるものではありません。事業所の操業継続など後年度の義務にも注意が必要です。
注意点
75万円の額は全従業員に共通ではなく特定属性の対象者に対する単価です。また雇用主への企業補助であり、雇われた個人の給与や就職祝い金ではありません。
「1人75万円」を求人の特典と勘違いしない
奨励金を申請するのは、地域への投資・雇用拡大を行う企業です。対象従業員本人が市に申し込んで75万円を受け取る仕組みではありません。
投資計画の段階で対象を確認
既に施設を整備・雇用した後からでも対象かは指定時期等に左右されます。交付条件には対象施設の投資額と新規常用雇用者の増加人数の両方が必要です。
この記事のポイント
- 事業者向け雇用促進奨励金であり個人給付ではない
- 一定の40歳未満の女性等の採用1人につき75万円、その他50万円
- 雇用促進奨励金の事業者上限2,000万円
- 施設投資・新規雇用・市による指定が必要
よくある質問（FAQ）
Q：40歳未満の女性が就職すると本人に75万円が給付されますか？
いいえ。事業者の企業立地・雇用促進に対する奨励金です。
Q：従業員を1人雇うだけで会社は受給できますか？
単に1人採用するだけでは足りません。施設の新設・増設の区分、投資額、新規雇用人数などを満たす必要があります。
Q：既存従業員も人数に入りますか？
制度の対象は要件を満たした新規常用雇用者等であり、既存従業員を自動的に加算するものではありません。
