雇用対策として、就職した労働者に対して一定額の奨励金を支給する自治体もあります。
今回は北海道の事例をご紹介します！
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人材確保奨励金
実施機関
北海道
対象者
離職期間が（前企業の退職日から今回雇用されるまでの期間）1ヶ月以上の求職者
支給条件
令和7年3月～6月の間に人手不足が深刻な職種の道内事業所で31日以上在職した場合
支給額
奨励金10万円（＋ 移動費 実費上限 10万円）
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